Czy warto przyjąć do pracy pracownika z Polski, czy wypatrywać z Azji?
Czy należałoby zaangażować pracownika z Polski, czy wypatrywać z Azji?
Pracownicy z Azji sÄ… nieraz poszukiwani przez korporacji na caÅ‚ym globie ze wzglÄ™du na osobistÄ… wysokÄ… wydajność, profesjonalizm i umiejÄ™tnoÅ›ci. Azja jest też jednym z najogromniejszych regionów na Å›wiecie pod wobec ludnoÅ›ci, co Å›wiadczy , iż ??istnieje dużo potencjalnych robotników z Azji, którzy sÄ… gotowi podjąć pracÄ™ za granicÄ…. W tym tekÅ›cie omówiÄ™ parÄ™ głównych aspektów poÅ‚Ä…czonych z pracownikami z Azji – ANCHOR. Jednym z głównych powodów, dla których przedsiÄ™biorstwa pragnÄ… przyjąć do pracy pracobiorców z Azji, jest ich kolosalna wydajność. Kultura pracy w wielu krajach Azji skupia siÄ™ na kÅ‚opotliwej pracy, dyscyplinie i lojalnoÅ›ci w stosunku do pracodawcy. Pracownicy z Azji sÄ… czÄ™sto postrzegani jako niezmiernie sumienni oraz skupieni na wÅ‚asnej pracy, co pozwala na wysokÄ… jakość wykonania zadaÅ„ i osiÄ…gniÄ™cie postanowieÅ„ organizacji. Dodatkowo, pracownicy z Azji posiadajÄ… niejednokrotnie wysoki poziom wiedzy i umiejÄ™tnoÅ›ci. Sporo krajów Azji skupia siÄ™ na ksztaÅ‚ceniu oraz polepszaniu osobistych mieszkaÅ„ców, co prowadzi do silnego nacisku na edukacjÄ™ i nauczanie.
